中文马克思主义文库 -> 参考图书·阶级斗争文献 -> 《德国工会运动简史》（1954）
第四章 从自由竞争的资本主义过渡到帝国主义时期德国工会的斗争
（1871—1890年）
1．政治和经济状况：工人政党在哥达合并
1871年，普鲁士容克分子俾斯麦自上而下地统一了德国，为资本主义的充分发展创造了最重要的前提。在此以前，资本主义的发展是受着德国的支离破碎所障碍的。但是国家的统一并不是通过民主和革命的道路，而是由德国最反动的力量——容克势力和军国主义——来完成的。于是这种力量便扩张其统治于全德国。这是后来兴起的德国帝国主义所以特別富于侵略性和掠夺性的一个重要原因。
自1871年起，德国资本主义由于向战败的法国勒索了五十亿法郞的战争赔款，突飞猛进地发展着。到1875年，德国就已经有一百一十八个雇用二百到一千工人的企业。工人阶级的壮大，国家不再四分五裂，使得全德国的工人和工会运动有可能迅速壮大。使它从此迸入了一个新的阶段，对这个阶段，列宁在提到国际无产阶级时曾说过这样时话：
“……马克思学说获得了完全胜利，并且广泛传播起来了。积聚与团结无产阶级力量，淮备无产阶级去作将来斗争的过程，慢慢地，可是一直往前地进展着。”（“马克思学说的历史命运”，载“列宁文选”（两卷集），第一卷，人民出版社1953年版，第七七页。）
新兴的大企业成了剥削特別厉害的地方。德国资本家尤其在“奠基时期”（1871—1873年）榨取了神话般的利润。而工人却不得不住在这几年于各大城市贫民区兴建起来的出租营房里。机械化的增长，引起了事故指数的迅速上升。1873年的危机带来的大量解雇和降低工资，使工人的生活状况更加严重地恶化了。
阶级矛盾的尖锐化引起了风起云涌的罢工斗争。其中，德国工人运动的圣地—克姆尼茨（即现在的卡尔·马克思城。——译者）八千五金工人的斗争尤其意义重大。这些斗争促进了工会组织的发展和巩固。到1877年，属于二十六个全国性的工会会员已达五万人。
于是工人便越发强烈地要求埃森那哈派和拉萨尔派联合起来，因为他们都正确地看到，两个政党和两个工会运动同时存在，削弱了自己的力量。在群众的压力下，两个派系于1875年在哥达合并为社会主义工党。这是在改良主义的基础上进行合并的。马克思、恩格斯在历史性的“哥达纲领批判”中严厉批评了这样的合并。他们批评了其中许多严重的缺点，特別是：迁就了拉萨尔派反工会的纲领，对工会斗争和工会的意义只字不提。所以弗里德里希·恩格斯给倍倍尔写信时还强调指出：
“这个组织在德国也很重要，我们认为，完全有必要在纲领上提及它……”（“马克思恩格斯论工会”，柏林论坛出版社，1953年版，第一八四页。）
但是德国工人阶级健康的天性和它的力量克服了这个纲领的缺点，使得党就在工会工作上也不得不采取基本上正确的政策。哥达党代表大会之后不久，召开了一个工会会议，选出了一个中央委员会来调整各工会的工作。形成了统一的工会运动之后，工会便取名为“自由工会”。
2．德国工会为废除反社会主义者法而斗争
统治阶级害怕统一起来的工人运动会更加高涨，害怕群众的革命积极性因而提高起来，因此便打出了他们的最后一张王牌——恐怖统治。1878年国会中的资产阶级多数通过了俾斯麦制定的反社会主义者法，企图消灭党和工会。接着便取缔党，迫害党的干部，劫夺党的经费，封闭党的报纸，欲使德国工人阶级丧失领导。
俾斯麦也以同样的恐怖手段来对付工会。使工会中央委员会不能继续工作。所有工会中央机构和大多数地方组织都被解散了。已具有相当规模的工会新闻事业（十五种报纸）被禁止了。集会权受到了严格的限制或者干脆被取消了。
但是俾斯麦的恐怖统治既中断不了工人运动，也降低不了群众的革命热情。工人阶级对反社会主义者法的回答是，巩固和扩大他们的组织，进行细小而优异的工会工作来保卫工人在工厂中的利益，争取工人阶级中更广泛的阶层来积极参加斗争。和马克思、恩格斯无情的批评同时，工人运动迫使党和工会始初是摇摆不定的领导，采取了继续进行阶级斗争的坚决的政策。
于是它们又受到了马克思恩格斯有力的支持。其中应当特別提到的是弗里德里希·恩格斯在英国的工人报纸“劳动旗帜”上对工会问题发表的许多文章。在和工联主义展开尖锐的论战中，他论证了把工会的经济斗争和政治斗争结合起来的必要性。在维护工人利益的大规模的经常斗争的基础上，工人政党在选举中取得了一次比一次更为辉煌的胜利。在党和工会领导下，工人进行了许多斗争。1889年鲁尔区九万矿工罢工是这次斗争的高潮。卷入这次罢工的还有萨克森、萨尔和上西里西亚的矿工，参加者总共有一十三万四千人。这是德国当时空前浩大的罢工运动。它对提高工人觉悟和发展矿工协会起了重大的作用。矿工协会于1890年就已经在一个公开的文件上要求没收鲁尔区矿山，这并不是偶然的事。罗莎·卢森堡于五年后评论这次空前的群众大罢工时说：
“工人的忍耐也是有限度的。受到无耻剥削的德国矿工终于忍无可忍了，于是便在五年前（1889年）突然爆发了成十万矿工的大罢工。引起了全世界的惊讶和注视。究竟发生了什么事？长期忍受剥削的德国矿工突然暴动起来了！向来对自己身上的枷锁默不作声的矿工突然呼喊起来了！因为矿工要控诉，要提出自己的要求。长得过分的工时，少得可怜的工资，日甚一日的克扣工资——，是工人最难忍受的苦水！而且，矿车不装得满满的便一文工钱也不给！不断发生事故，工人损失重大，资本家却从不想到改变劳动条件的事。
所有这些怨愤都突然从成十万工人的胸口喷泄出来了。他们决定，不改善劳动条件便不上工……，他们罢工了好几个月，宁可挨饿也不想再束上桎梏。政府和资本家百般迫害他们。终因为精疲力竭而复工。和寻常一样，想马上取得成就，是不容易的。于是德国矿工便不得不回到原来的地狱去。然而这次大罢工对他们还是有很大好处。它像雷电交加的暴风骤雨一样，唤醒了全体矿工群众。一些从前是忍气吞声的工人，罢工之后便不再脱离斗争了。罢工教训了矿工，能够期待于政府的，顶多也不过是——刺刀。罢工教训了他们，没有一个统治者愿意帮忙他们，将来也不会。而且，罢工还向他们表明了，矿工的人数是很多的，只要他们团结起来，便是一支强大的力量。一句话，他们在罢工后领会了最重要的是：应当团结起来进行斗争，而且只能依靠自己的力量，不能指望任何人的援助。
这样，他们便在1889年马上组织了一个强大的采矿冶金业工会。（“德国矿工第一次大会”，载“罗莎·卢森堡文选”，第二卷，柏林底茨出版社1951年版，第十九—二十页。）
此外还有数不尽的大大小小的工资斗争。这些都是在工人大无畏的精神下进行的，1885年柏林一万二千建筑工的胜利罢工就是一个例子。不论是解散罢工领导机构、抢夺罢工经费、逮捕罢工纠察岗哨，抑或是其他报复手段，都阻止不了罢工运动的进展。1890年在德国几乎举行了二百次罢工。
这些斗争的一个重要结果是工会运动的日益壮大。每举行一次罢工，参加工会的人便增加一批。工会组织用各种合法的形式伪装着自己，或者称之为互助会、进修俱乐部、“超政治”专业协会，或者挂名为亲信人委员会。到1882年便已重新建立起一个柏林各工会组织的领导机关，名叫“总委员会”
党是尽力帮助工会进行斗争的。国会辩论疾病保险时通过了一项规定，可以自由组织完全由工人自己出钱和自己管理的互助会。这是工会斗争重要的合法据点。
到1890年，工会——虽然遭受到各种压制——已有会员三十万左右。这个数目仅能概略说明工会活动的规模，因为许多工会会员都在做亲信人的工作，他们对尚未组织起来的工人所起的影响是很难作足够的估计的。
俾斯麦反对工人阶级的办法尚不限于恐怖手段。还进行了社会性的煽动来分裂、欺骗和迷惑工人阶级。除了禁止这个禁止那个和采取各种报复手段之外，还用了糖面包，即所谓“社会法”，来肃清党和工会在工人阶级中的影响。1883—1885年间俾斯麦公布的疾病保险法、事故保险法和残废保险法，按统治阶级的意图，是要促使劳动群众完全脱离革命斗争，不再去争取日益改善自己的生活状况和铲除资本主义剥削的。但是另一方面，就是这种微不足道的劳动保险的开端，也是工人阶级的斗争成果，因为联产阶级只是在日益强大的群众运动的威慑下才不得不采取这样的措施的。
社会民主党和工会对这些迷人惑众的法令展开了斗争，这是完全符合后来约·维·斯大林所表述的、工人阶级对反动政府的社会法应持的态度的。
“在工人没有起来斗争以前，在政府还没有感到必须满足工人的要求以前，政府决不会颁布任何‘工厂法’……
因此非常明显，无论‘工厂法’怎样坏，其中总有一些条文可以被无产阶级利用来加强自己的斗争。不用证明，无产阶级应当抓住这些条文，利用它们作工具来更加巩固自己的组织，比先前更有力地发动无产阶级的斗争：为社会主义革命而斗争。倍倍尔说得对：‘必须用魔鬼的剑去砍掉魔鬼的头。’……”（“斯大林全集”，第一卷，人民出版社1953年版，第二六七页。）
此后数十年，争取提高劳动保险的效能并参与保险管理的斗争，成了经常的斗争和工会活动的重要内容之一。资产阶级和它的国家是无时无刻不企图削减对受保险人的支付的。工会斗争的目的就是要加强工人阶级对劳动保险的影响并改进它的效能。但是这个斗争虽已进行了数十年，只是1945年之后在德意志民主共和国取得了完满的成就。在这里，从1951年起，全部劳动保险都移交给工会去办了。在西德却恰恰相反，往日劳动保险中四分五裂的状态依然如故，有些地方的保险效能还低于魏玛共和国时代。
德国工人阶级对反社会主义者法的斗争是以胜利告终的。德国社会民主党于1890年1月的国会大选中获得了将近一百五十万张选票，这是反社会主义者法宣告失败的鲜明表现。它的制订人俾斯麦不久之后便只好下野。德国工人战胜了自己最愤恨的敌人。1890年9月30日反社会主义者法终于废除了，德国工人阶级战胜了德国统治阶级，获得了一次最辉煌的胜利。
反社会主义者法存在的岁月是马克思主义政党领导下的自由工会的英勇斗争时代。工会反复不倦地进行维护工人阶级利益的日常斗争，贏得了广大群众的信任，并在恐怖的条件下形成为真正的群众组织。
3．反社会主义者法废除后自由工会的壮大
俾斯麦下台和反社会主义者法废除之后，德国工人运动便着手积聚力量，以便在最广泛的战线上继续战斗。列宁说，当时德国工人运动已成为“全世界社会主义团体的榜样”。党马上就利用取得的合法地位来争取团结工人阶级的多数。这就决定性地有赖于工会。工会在很大的程度上胜利完成了此项任务。此后数年，工会在维护工人日常利益方面进行了巨大的工作。在它的活动中广泛贯彻了弗里德里希·恩格斯在年阐明保障工人最低生活水准的工会斗争的意义时所作的指示：
“没有工会反抗这个手段，工人连工资制度中规定给自己的东西也得不着。只有对工联的恐惧才能迫使资本家付给工人以劳动力的全部市价。”（恩格斯：“选自‘劳动旗帜报’的论文”，柏林底茨出版社1947年版，第十页。）
工资斗争日益超出了一个工厂或一个城市的范围。工会已开始争取缔结集体合同，在合同中根据各部门工人战斗力的大小统一规定了工资和劳动条件。这些最早的劳动合同是孜孜不倦而艰苦地反对雇主的小斗争所取得的辉煌成就。：此外工会还力争改善安全设施，改善卫生设备，改进劳动保险，缩短工时（在罢工时总是有八小时工作制的要求），反对雇主开“黑名单”和采取其他报复手段来对付工会积极分子，要求承认工会是工人阶级的代表。对罢工、失业以及丧失劳动力的会员给予物质援助也成了一项十分重要的工会工作。德国工会的上述活动是恰如斯大林1906年说的：
“提高工资，缩短工作日，改善劳动条件，制服剥削势力和破坏资本家联合会，——这就是工会的目的。”（“斯大林全集”，第一卷，人民出版社1953年版，第二五九页。）
工会这一类的工作在这个阶段有很大的进展，但是我们却往往对它估计过低或把它和“工联主义”相提并论。这是根本错误的！即使是似乎“细小”的斗争也是我们的革命传统的一部分。
虽然不久即表明，好些工会领袖都沾染了反马克思、恩格斯学说的倾向，只注意经济斗争，忽视政治斗争。他们也乐意接受了柏恩斯坦机会主义的“理论”并成为他的热心的追随人。但是主要的是，会员群众进行了斗争，他们孜孜不倦地进行的这些日常工会工作唤醒了工人阶级的广大阶层，使他们参加了有组织的斗争，共同争取改善大家的生活。
工人在工会中受到了互助友爱、纪律性和顽强性的教育。我们今天在工人运动的老前辈身上看到的对组织的无限忠诚，就是在那时候养成的。对他们来说，团体和个人是一致的。每一个会员都喜爱和珍重他的会员证，因为它是自己和阶级、和组织连结在一起的表征。虽然工资是少得可怜，但是他们乐意缴纳会费，因为他们知道，这样便加强了组织和自己。现在的青年会员和干部，学习老会员毕生靠拢组织和永不变节的精神，是很有好处的。当时的会员都以参加了组织而感到骄傲。他们曾不顾雇主和国家的种种报复手段和阴谋诡计，不断地发展新会员，并想尽种种办法来巩固自己的组织。
这样，工会便广泛地完成了使自己成为阶级斗争的学校的任务。历次五一游行也说明了这一点。1890年五一节首次提出了八小时工作制和颁布工人保护法的要求。参加游行的工人阶层一年比一年广泛。工会不倦地进行此项工作的结果还表现在会员人数的急速增长上面。1900年已将近七十万会员，比1890年增加了一倍多。在这些新会员中，许多人都在以后成了工人运动杰出的骨干，其中首推我们的总统威廉·皮克，他是1894年6月28日参加德国木工工会的。那时侯，有许多工会代表都不惜任何牺牲为自己的组织工作，征求新会员，准时收会费，不怕口干舌烂地进行宣传鼓动，大无畏地维护自己厂内同事的利益，因为这样，工会才取得了上述的成就。皮克总统加入工会不久就成了这样的工会干部。这些干部还动员有组织的或没有组织的工人起来反对反社会主义者法的翻版，如1894年的“暴动法提案”和1898年的“苦刑法提案”，这些斗争都取得了胜利。1892年3月14—18日在哈贝施特召开了一次工会代表大会，这是废除了反社会主义者法之后的首次大会。其决议对上述的工会发展具有重大的意义，因为其中对那些尚远站在外边的工人发出了呼吁，要求他们也参加工会运动。而且从这时候开始，妇女也可以平等地参加工会了。
领导自由工会的是“德国工会总委员会”，这是德国工会运动第一个常设的总领导机关。当然各个工会还保存着很大的独立性。而且不像我们今天的产业工会，而是同行工会。在同一个金属加工厂里，不仅有德国五金工会的会员，还有全国建筑土工工会、德国木工工会、全国职员工会和其他工会的会员。和俄国工会的发展相反，德国在1945年以前还没有实行“一个企业——一个工会”的原则，结果是大大削弱了工会的战斗力。还有，各工会又不是以工厂，而是以地区为基础组织起来的。那时没有什么工厂组织，只有地方协会。随着大企业的产生，这个原则便日益阻碍着工会对资产阶级进行团结一致的胜利斗争。
整个德国工会运动的特点是：分散，并存着许多工会中央。所以这样分散，一方面是资产阶级时刻在害怕因而无时不阻挠工人阶级的团结并企图肃清工人政党领导下的自由工会的影响的直接后果。另一方面是因为社会民主党和自由工会对群众的思想工作做得不够。
早在1868年便已经产生了所谓希尔施—董克工会，即“德国工艺协会”。建立这个工会的是资产阶级自由主义者希尔施和董克。他们主张工人和资本家的“利益调和”，反对罢工和参加任何有政治要求的斗争。但是受他们影响的大都是职员。该会会员在1897年有七75000人。
九十年代在工会运动中产生了一股更加危险的逆流。天主教中央党建立了基督教工会。僧侶们在大资产阶级，特別是德国西部大资产阶级的委托下，企图利用工人群众中某些阶层的宗教情绪，在工人阶级中建立他们的支柱。基督教工会的纲领基础是“阶级调和”和“工人雇主同道相亲”。虽然在纸上也赞扬罢工，但是很少使用这个武器。这个工会，特別是在鲁尔区信奉天主教的矿工中，有一定的群众基础。
1945年后，不论东德或西德，从前的各种工会都团结为统一的工会了。工会会员认识到：像从前那样四分五裂只对工会的敌人有利。阿登纳曾企图破坏西德工会的团结，想以“基督教”为掩饰建立政府御用工会，结果被基督徒会员拒绝了，并且还遭到了从前基督教工会的大多数会员的反对。
此外还有“黄色”工会。在八、九十年代产生了罢工破坏者的组织，工人称之为“黄色工会”。这不是工会，是雇主搞的把戏，目的在于使工人脱离无产阶级的工会运动。其纲领是：摧毁工会。主张以雇主操纵的“同事合作会”来代替工会。在“黄色工会”的领袖看来，缩短工时的要求简直是“罪恶的胡闹”。由于工人运动这样四分五裂，资产阶级便企图阻挠广大的工人阶层参加自由工会。就在数十年后，大部分德国工人还是没有参加任何组织。及至1918—1923年革命高涨的岁月，才有将近一半的德国工人加入了自由工会。
小结
1871年以后，在工人阶级壮大的基础上，德国工会运动迅速发展起来。在工人阶级政党的领导下，自由工会进行了对反社会主义者法的英勇斗争。不辞辛劳地维护工人日常利益的斗争使工会取得了工人阶级广大阶层的信任，从而使它发展成了真正的群众组织。德国工人运动被誉为“全世界社会主义团体的模范”，在很大的程度上应归功于工会。
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